劳务外包过程中，对劳务外包工造成损害的，劳务外包公司与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。现在有不少人会选择去劳务外包公司上班，大家可能对于劳务外包公司签的合同有很多不理解，现在就让北京盛源友邦小编来介绍一下为什么劳务外包公司需要和求职者签订合同吧。
 
劳务外包公司
在实际操作中，在签订劳务外包合同和劳务外包合同方面，企业应该注意以下事项：
 
1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务外包合同。
 
2、明确合同的标的以及结算方式，合同的标的是“事”还是“人”，费用结算方式是工作量还是服务时间。
 
3、明确对劳动者的管理责任主体。
 
劳务外包公司
4、劳务外包合同可以要求劳务承承包单位遵守发包单位的安全管理以及规章制度；但是要说明劳动者的工作时间以及工作内容安排由承包单位自己负责。
 
5、在劳务外包合同中，说明劳务费用税收的处理，可以约定企业支付的费用是含税价，要求承包单位提供发票。劳务外包合同中说明，劳动者的工资税收由劳动者自己负担，与企业派遣费用的结算可以约定税收及发票处理。
 
以上，是小编对“为什么劳务外包公司需要和求职者签订合同”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！选择北京劳务外包公司可以找北京盛源友邦，您可以留下您的联系方式，还有专业工作人员与您联系。
 
 
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