人才机构中介—主要是通过向用人单位和劳动者提供职业先容服务，并收取一定的职业先容用度，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，典型的特征就是：两边收费，但是收的钱都比较少。
人力资源派遣外包公司—是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务用度的一种用工形式。典型的特征是：一边收费，只收取企业的服务费。
提起人力资源派遣外包公司，良多人第一感觉便是和“中介公司”挂钩，以为他们带有坑蒙拐骗的性质，对他们毫无认同感和信任感。人力资源公司不就是拉几个学生去做做寒暑假工，去包工头那里找一群蓝领去工厂里?
人力资源派遣外包公司，不即是中介
以铺排工作为由，与其签订就业服务合同，收取服务费，承诺铺排工作，有良多既未按约铺排工作也拒不退还所有用度。
500多人去口试结果只收了不到100人，良多人气愤地回去了，工作职员就过来对我们讲，你们愿意交400元钱的话，再过来口试包过，这叫买名额。“口试上，体检费只需60元，但每个求职者却要交200元。”
因业务发展需要，诚招功课员，月薪6000元，在招聘网站，这样的招聘信息十分多，以优厚的工资为诱饵，捉住求职者急于找工作的心理，假如求职者打电话咨询或前来应聘。
高薪引进门——交押金保证上岗
中介——一推荐相称诱人的招聘启示吸引应聘职员上门为名胡乱收取报名费、“口试”已经通过，几天后可以上班，但是需要求职者先交纳押金和体检费。
厂里员工内部推荐可以不用交安顿费，老员工他说，厂里给我们的本来是16元每小时，中介给我们13.5元每小时，中介每个小时抽2.5元，中介收我们的200，是中介100，给厂里100。
暑假去打工挣点钱，通过同学去年打工的先容人，说可以不收用度，直接进厂，到了姑苏，说好的在火车站接也没有了，打车到了厂门外，被告知要交200安顿费，70体检费，工资按小时算，13.5元每小时，一天十小时。
现实的克扣阶级——劳务黑中介
人力资源劳务派遣公司与劳务中介两者是轻易混乱的，良多人都会把劳务派遣公司当作为中介公司，实在这两者之间是有着本质上的区别的。
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