有很多企业选择让劳务公司为其代发工资，那这样做的好处有哪些呢？今天小编来为大家简单介绍一下吧！
代发工资的作用及好处有哪些？
1、由于不是直接发放现金，而是向员工发放存折，设立账户避免了各级员工直接与现金接触，杜绝携公款潜逃事件的发生。
2、由于向员工发放存折和银行卡，除了第一次领取存折需签收外，以后均不需员工办理签收手续，节省员工和管理部门的人力、时间。
3、由于员工有存折账户，工资资金通过银行划拨，一是不需每月派车、派人护送到银行提取现金，节约了成本;二是管理人员不再按员工人头分配工资现金，既省事又安全。
4、代发工资实现了工资的保密性。通过银行代发员工工资，员工只知道资金的工资，避免了员工间因工资问题对企业产生不满情绪。
5、既为员工存储、支取提供方便，又保证了工资安全。由于工资存折不是现金，员工还可自行设置密码，不易被盗取;员工不用钱时可不支取，银行按照银行利率计付利息。
代发工资就是人力资源服务公司为机关企事业单位位员工代发薪酬福利的一项金融服务业务。人力资源服务部门通过银行先进的电脑联网系统进行批量入账，将有关款项自动转入储户预先约定的储蓄账户上，代理企、事业单位发放工资。
北京昌平劳务公司哪家最靠谱呢？小编之前文章里面有提到过哦，大家可以去翻阅看看！
文章关键词：劳务派遣公司
上一篇：北京通州劳务公司哪家最靠谱？人事外包代理对企业有什么好处？
