1、劳务外包的定义
劳务外包是指企业（承包商）将部分业务或辅助工作委托给企业以外的专业机构或者其他经济组织（承包商），承包商根据要求安排劳动者完成业务。承包商。商业模式的工作。在劳务外包模式下，企业与劳动者之间没有雇佣关系，因此没有必要承担雇主的义务。
劳务外包不是一个严格的法律概念。在实践中，许多合同合同、可以归类为劳务外包。因此，劳务外包主要受《合同法》的约束。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助仓位外包（如安全、清洗、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包。
2、劳务派遣的定义
劳务派遣机构建立劳动关系，劳动者转让劳动关系的权利，并保留对劳动者的管理控制权，即劳务派遣意味着劳务派遣机构和雇主签订派遣协议派遣劳务派遣。劳工到雇主。对于“临时、辅助或替代”的后期工作，调度机构从雇主处收取派遣费，并向派遣的工人支付三方关系。其中，劳动者和雇主“工人不需要人”。
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