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社会保险是我们每个人都必须支付的内容，但国家目前规定，我们每个人的强制性社会保险都是由劳动企业单位支付的，所以我们不必费心跑腿就能向有关部门支付社会保险。但是，我们仍然需要了解社会保险的计算，否则我们不知道业务。社会保障费用要如何计算?

社会保险缴纳费用计算方法

社会保障支出的数目是根据去年当地的平均工资计算的，而且每年都不一样。

例如，一个土地社会平等的工资是20000元，所以养老保险的支付金额是2万元/年，医疗是2万元/年左右。

此外，还规定了最低档和最高等级，最低档的工资不得低于社会职工的月平均工资，最高档为职工月平均工资300元。在最低的多数。

单位投保，实际工资为基数。

为购买所有社会保障单位，计算如下：

1,医疗保险,个人2%,单位8%;

2，养老保险：个人8%人，单位20%人。

3.失业保险：个人1份，单位2份；

4、工伤保险:个人无，单位1％；

5.生育保险：没有个人，第1单元；

6、公积金：个人10％,单位10％。

、工伤、生育保险费用应由单位承担。

 

例如，如果工资是7000元/月计算方便，它需要支付的溢价是：

1、医疗保险：7000 m/2：140元，单位7000 m/8560元；

2、养老保险:7000 * 8% = 560元,7000 * 20% = 1400元;

3，失业保险：7000×1%＝70元，单位7000＊2%＝140元；

4.工伤保险：无个人，单位7000元。

生育保险：个人没有，单位7000元。

6、公积金:7000 * 10% = 700元,7000 * 10% = 700元。

因此，个人总数为1470元，总单位为：2940元。

计算数据可能与实际数据不同，但其计算方法是这样的。因为保险是免税的,所以你应该扣除保险费用,即税收金额7000 - 1470 = 5530元。

社会保险对我们个人来说是非常重要的。如果不缴纳社会保险，养老和后续生活就没有保障。因此，我们必须高度重视它。按时间付费和计算社会保障成本也是我们需要掌握的技能。企业在企业中发现以支付社会保障为借口扣除工资的，可以选择向有关部门报告。

 

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