劳务外包已经成为时代的新趋势，现在有许多的人力资源公司会提供劳务外包服务，这样既能供应企业急需的用工，也能解决很多人找工作的难题，不少企业也喜欢使用劳务外包来解决用工问题。北京劳务外包公司会有些人会比较关心劳务外包公司会不会收取额外费用，下面就让北京盛源友邦小编来为各位介绍一下北京劳务外包公司会收取派遣工的费用吧。
劳务外包是企业将非专业性岗位员工的招聘工作交由劳务外包公司来完成的一种用工形式，派遣工与劳务外包公司签订劳动合同。从员工进入公司到员工退休，发工资等一系列手续，统一由劳务外包公司妥善处理。劳务外包公司通过向实际雇佣公司方面征收管理费用作为收益方式，不应向员工征收任何费用。法律对于劳务外包服务费用的收取有着相关的规定：关于劳务外包的法律方面已经有了长期的有关规定。根据劳务合同法第60条，雇主和雇主不得向被派遣劳务人员收取费用。
对于临时员工的派遣，劳务外包公司不允许向求职者收取任何费用，一般来说
劳务外包公司的盈利模式是向用工企业收取相关的服务费用。有关劳务外包的法律，其实早有相关规定。根据劳动合同法第60条的规定，劳务外包单位和企业不得以任何形式向劳务外包工收费。
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