当下有良多企业会选择人力外包治理的方式，这样能有效的帮企业节省人力物力，当然企业采用人力外包治理会涉及用度题目，良多企业都比较关心用这样的方式要花多少钱，下面就让北京盛源友邦小编来先容一下人力外包治理用度是多少？
北京人力资源公司可根据企业所提供的服务项目、职员数目、以及其他一些商定而定，在签订代办代理服务协议时，在外包用度等规则中商定。
企业根据需要将一项或多项人力资源治理工作或职能进行外包，并将其转移到其他人力资源外包企业或组织进行治理，称为人力资源外包治理，以降低人力本钱，最大限度地进步效率。简而言之，它是将公司的人事关系移交给专业的人力资源机构进行治理。
人力资源外包治理费一般包括招聘费、培训费、社会保障手续费、人力资源治理费、后续治理服务费、办公治理费等。根据合作企业的规模，HR外包公司收费不同。企业规模越大，员工人数越多，企业本钱越低。然而，对于一些小公司来说，人力资源服务外包服务费也很低。
以上，是小编对“人才外包治理是如何收费的，用度是多少”这一题目的一些简朴先容，但愿本篇文章对各位有所匡助。感谢阅读！选择
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