那么，对于企业来说，劳务派遣毕竟有什么好处呢？北京企业又该怎么选择劳务派遣公司呢？
劳务派遣的上风有哪些？能够为企业带来哪些好处？
1、劳务派遣用工方式灵活
《劳动合同法》划定了多种情况单位应当与劳动者签定无固按期限劳动合同，如连续签定两次固按期限合同应当转为无固按期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一题目。
2、减少职员贮备
以前企业为了面临产品市场日益加快的变化形势，经常采用职员贮备措施，因此在企业中老是存在一部门富余职员。
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盛源友邦是一家拥有9年人力资源经验的公司，曾经为众多大型企业提供过劳务派遣服务，同时拥有劳务派遣资格证，人力资源证书相关证件，有需求的企业可以联系我们，盛源友邦很兴奋愿意为您服务。
北京企业该怎么选择劳务派遣公司？劳务派遣公司哪家比较好？
1、选择资质齐全的劳务派遣公司
2、选择口碑信誉良好的劳务派遣公司
3、选择合作案例丰硕的劳务派遣公司
4、选择成立年份较长的劳务派遣公司
根据以上的前提，基本可以选择北京比较正规的劳务派遣公司。
北京地区，人力资源丰硕，劳务派遣公司也非常的多，企业们为如何选择北京劳务派遣公司而烦恼，都想选择北京实力最好的劳务派遣公司。
3、节省人工本钱
因为原有用工轨制的惯性，在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。选择劳务派遣机构以后，对于不可预见性的出产波动引起的临时性的劳动力需求，企业越来越多地通过劳务派遣的形式知足需求。这样可以极大地降低人工本钱。而劳务派遣职员的工资待遇可随行就市，用工单位可根据劳动力市场工资指导价位，协商劳务职员的工资，当劳动力市场供应不足时，企业通过劳务派遣机构以高薪使用高技能劳动力，可以避免企业内部职工攀比效应。
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