事业单位参公促使单位大量招聘
劳务派遣员工，一定很多员工都想知道自己能否转为正式员工，拥有编制，今天小编我就和大家聊聊劳务派遣需要具备什么条件才能转正，希望对你们有用。
首先大家有清楚劳务派遣是什么，劳务派遣又称人力派遣、劳动派遣、雇员租赁，由劳务派遣机构和派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派给用工单位，用工单位向派遣机构支付费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与派遣企业之间，与用工单位没有直接关联。
大家看到我上面的解析，应该都有一定的了解，其实说白了就是单位编制不够，但是又不得不多招聘，因而就产生劳务派遣，劳务派遣人员是同第三方签订合同的。这样有好也有坏;好处就是辞职相对来说比较方便，坏处就是你不是正式员工，福利待遇各方面肯定是不能同正式员工相提并论啦。
正式员工的雇佣关系：
通过上面分析就可以知道，虽然都是同一个单位工作，但你们是归属两个不同地方的，所谓从
劳务派遣转为正式员工基本没戏的。如果你想转为正式员工，我个人觉得还是自己好好努力，凭借自己能力考进去，因为你在事业单位工作过嘛，对于工作以及流程都比较熟悉，考编制相比一些不熟悉的人来说还是有蛮大的优势的，所以不要放弃，希望在明天，好好加油吧!
