项目引见
劳务外包中心内容是指发包人将其局部业务或任务内容交由承包人完成，发包人依照商定向承包人领取外包费用，外包的业务或任务内容普通爲发包人的非中心业务。罕见的
劳务外包方式包括人力资源劳务外包、消费线外包、仓储物流外包、保安、保洁、餐饮等辅佐岗位外包、短期项目外包、人力资源外包、培训征询外包、承揽合同外包、委托合同外包等。
劳联人力资源劳务外包
如今关于企业而言，有一种省心的人事管理办法，就是把人事管理的局部或全部任务外包给一个效劳机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精神，投入到剧烈的市场竞争中去。
普通来说，一些技术性的和事务性的任务，往往可以被外包。大家都晓得，人事管理流程包括职位需求剖析、任务剖析、招聘、挑选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这外面，任务剖析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大少数的任务都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最冗杂，这种业务可以外包；国度法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的任务也可外包。但是关于公司文明建立、关系协调、鼓励和留住人才之类的中心任务不能也很难外包。
作用引见
当您遇到这样的人事懊恼：员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等操作费心费时；各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事任务出了过失，容易让公司蒙受法律费事和经济损失；企业迅速开展，在各地设置分部，总部的人事经理往往力所不及……劳务外包公司提供一系列专业和高效的人事事务外包，爲您：躲避风险，标准操作，简化手续，降低本钱，爲企业增值，让员工称心，提升人事管理的高度和中心竞争力 。
劳联消费线外包
企业依据本身在消费进程的实践状况，把非中心的、辅佐性的、时节性强的、不活期性消费的消费环节或是消费线外包出来，由我劳联担任组织人员按方案和目标停止消费。这样，企业就可以集中次要的精神、人力和财力等从事中心业务或是增值大的业务，以完成企业运营效益的最大化。
消费线外包对企业的劣势
1、增加企业在财力、人力上的投入，添加资本运作的报答率
2、企业集中精神专注于中心技术、业务和附加值高的业务
3、降低时节性、突发性消费招用人员的风险
4、增加休息争议所带来的费事
5、防止机构臃肿景象招致的运转不灵的后果
6、其他
劳联劳务外包意义
消费线承包的成功运作，是人力资源差遣和企业消费实践相结合的一种新形式，既表现了人力资源差遣在用工上的劣势 ，又使企业一切消费环节在步伐等方面的相分歧，是古代企业从消费本钱和任务效率等方面充沛思索的后果。劳务外包公司可提供一系列专业和高效的人事事务外包，爲您躲避风险，标准操作，简化手续，降低本钱，爲企业增值，让员工称心，提升人事管理的效率和中心竞争力 。还可以方便快捷处理以下成绩：
1、员工的录用及调档
2、社会保险金和公积金的转移
3、各类办事机构和政策复杂多变，一出过失，让公司蒙受法律费事和经济损失
4、企业迅速开展，在各地设置分部，总部的人事经理往往力所不及
劳联劳务外包益处
1.管理标准，进步用工平安。一方面，本公司担任托管人员的相关事务，并向其提供有关休息方面的征询，协助维护其合法权益不受损害。另一方面，本公司爲企业提供相关政策的征询并给出合理化建议，可以无效爲企业躲避用工风险。
2.本钱昂贵，进步企业效益。经过外包，可以爲企业节省少量办自费用，降低企业软硬件资源收入，免去企业管理者相关人事管理流程中少量机械反复性的任务，使管理者能投入到其它能使企业无效增值的管理活动中。
3.效劳片面，进步员工任务热情。本公司爲托管人员操持一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到任务中，对企业的责任心加强，更具任务热情。
4.降低用人风险。与劳务差遣相比，用人单位（发包方）不必承当连带责任。
劳务差遣与劳务外包有何不同
1.适用的法律不同。劳务差遣适用休息合同法，劳务外包适用合同法。
2.
劳务外包可以是团体，也可以是法人或其他实体;劳务差遣单位必需是严厉依照休息合同法规则设立的法人实体。
3.休息者管理的责任主体不同。这是两者最次要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不停止间接管理，其任务方式和任务工夫由劳务外包单位本人布置确定;劳务差遣单位的员工必需依照用工单位确定的任务方式和任务工夫停止休息。
4.劳务外包普通依照事前确定的劳务单价依据劳务外包单位完成的任务量结算，其合同标的普通是“事”;劳务差遣普通是依照差遣的工夫和费用规范，依据商定差遣的人数结算费用，其合同标的普通是“人”。或许说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务差遣下，用工单位买的是“休息力”。
5.守法的结果不同。
劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按单方合同承当权益义务，发包单位对承包单位的员工根本上不承当责任;劳务差遣中，给被差遣休息者形成损害的，劳务差遣单位与用工单位按《休息合同法》承当连带赔偿责任。
消费线承包的成功运作，是人力资源差遣和企业消费实践相结合的一种新形式，既表现了人力资源差遣在用工上的劣势 ，又使企业一切消费环节在步伐等方面的相分歧，是古代企业从消费本钱和任务效率等方面充沛思索的后果。
由于消费线承包有它的可行性和优越性，我们置信我们会
劳务外包业务做的更大。 我公司欢送各个公司就消费线承包的事项前来与我们洽谈，我们将本着从消费实践的可行性、单方赢利的准绳来推进这项业务。
