需要申请《
劳务派遣营业执照》的企业可以向当地人民社会办公室（审核受理机构）申请。申请材料如下：
申请劳务派遣营业执照; （原件2份，强制性）
由公司法人提供设立的《企业名称预审批通知》;原公司法人提供了企业法人营业执照的原件和复印件; （1份，原件退回，强制要求）
公司章程的原件和复印件; （1份，原始验证退回，强制性）
公司法人应当提供法定资格审定部门（会计师事务所）出具的验资报告原件和复印件;公司法人应当提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告原件及复印件，不得少于一份。年度单位自成立以来提供财务审计报告; （1份，原始验证退回，强制性）
营业场所使用证明的原件和复印件（财产证明应提交办公室;有偿使用的办公场所应提交租赁协议和财产证明（如果实施租赁，则为原始证明）酒店不提供物业，酒店业主可以复印。证明与原件相同））; （1份，原始验证退回，强制性）
办公设施和设备适合商业运营（办公设施和设备主要包括电话、计算机、传真机、文件柜等）、原始和复制的信息管理系统清单。 （1份，原始验证退回，强制性）
法定代表人身份证明原件及复印件; （1份，原始验证退回，强制性）
原规则和副本的规章制度依照劳务派遣法（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息假、劳动纪律和其他有关工人直接利益的法律法规）; （复印1份，原件验证退回，强制要求）
规则和条例的讨论、合法性程序材料的原件和复印件的咨询，包括员工代表大会或工作人员会议的出席表格、讨论记录、表决记录（写入代表、到实际代表人数、投票给、对、如果申请人未招募员工，申请人将提交失业工作说明;（1份，原件验证退回，强制性）与雇主签订的劳务派遣协议包括以下内容：（1）派遣工作的名称和职位的性质; （2）工作地点; （三）派遣人员数量和派遣期限; （四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬金额和支付方式; （五）社会保险费和缴费方式; （6）工作时间和休息和休假事宜; （七）出生或者生病期间被派遣工人的劳动力为、; （8）劳动安全和健康与培训事宜; （9）经济补偿和其他费用; （10）劳务派遣协议期; （十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准; （十二）违反劳务派遣协议的责任; （13）法律、法规、法规规定了应包括在劳务派遣协议中的其他事项; （1份，原始验证退回，强制性）
授权委托书（由他人委托时由法定代表人提供）; （原件1份，可选）
委托人和受托人的身份证明文件（由法律代表委托他人委托时提供）。 （1份，原始支票退回，可选）
申请人提交的材料必须由申请单位盖章，其中《劳务派遣营业执照申请表》、《劳务派遣就业情况表》、《授权委托书》应提供原件，其他申请材料均予以提交和审核。现场提交副本。
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