为了适应形势的发展需要，拓宽就业渠道，提高就业质量，促进就业，我们对新的就业形式进行了大量的研究和积极探索，我们提供了、的劳务服务。我省各种形式的劳动力。中介、就业介绍、调查了国内调度服务机构的当前运作情况。下岗和失业的各种群体面临的困难和问题分别为0171775农民工非农转移、大学毕业生、 4050。另外在机构、企事业单位和主要行业和国有、集体、三资企业和其他雇主在市场经济条件下，特别是在与员工建立和解决劳动关系，在社会保障研究方面关于招聘合适工人的新问题已经开展。在充分调查研究的基础上，结合我省的实际情况，借鉴其他省市的经验，提出通过发展劳务派遣促进就业，我部决定建立全省劳动力由省就业促进中心提供服务、省劳动局。劳务派遣服务中心首先开展调度工作，探索经验，完善制度，发挥示范推动作用。与此同时，在全省烟草、长庆技术学院、银电源、兰州西固区等行业、单位和地区开展试点工作。此外，平凉市白银市、还开展了劳务派遣工作，取得了初步成效。省兴兴市劳务派遣服务中心已向长庆油田、兰连、青岛等企事业单位派出680名劳务人员;白银市建立了77个社区劳务派遣机构，建立了9个劳务派遣企业派遣就业。 13,000人;惠宁福隆劳务服务有限公司2005年派出1928名劳务人员，向苏丹派遣50名劳工;自2005年以来，平凉市已与其他类型的劳务合同从——开始承包。长庆油田分娩760人。据不完全统计，全省有3万多人通过劳务派遣就业和再就业。 上一篇：加强劳务派遣，是实现并轨和促进再就业的重要途径
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