介绍一下你自己
简单说说你的工作经历吧
你最大的缺点是什么
我们为什么要录用你
......
你还有什么问题要问我的吗
没错，
你可能会想到HR，
这是所有毕业生寻找工作的面子。
人力资源管理,是要学会如何招人?毕业之后当白领？
卡尔顿，你知道人力资源管理专业。
专业解析
基本信息
专业名称：人力资源管理
专业代码：120206
门类：管理学
学科：工商管理类
学历层次：本科
二十一世纪最重要的是什么？天才！赢得人才就是赢得核心竞争力。人力资源管理是帮助企业寻找人才,让合适的人做正确的事。
千里马常有，而伯乐不常有。
未来人力资源管理的专业是在部门管理、企业管理、劳动和人事管理方面培养“Burle”。
有人认为人力资源不是招聘，记录考勤，很简单。
才不是
包含了人力资源管理工作是一个系统的过程。
招聘、员工培训、绩效考核、薪酬和福利管理(包括薪资、健康保险、社会保障等)、企业文化等。
与行政管理有什么关系？
行政管理和人力资源管理有交叉,两个专业和业务管理相关的。
不同点：
人力资源管理特别强调学习和与人打交道，而行政管理则特别注重学习管理，如办公设备、办公空间、车辆、会议、前台等。
经济学、管理学、组织行为、法律、管理信息系统、人力资源经济学、劳动经济学、薪酬管理、劳动法、人员素质评估、人机工程学、工作分析、劳动关系、社会保障、人力资源统计、人力资源管理耳鼻喉科信息系统等。
一般来说,学校将设立人力资源管理相关专业课程,帮助学生理解上面的每个链接,并安排练习,提高学生的技能。
此外，学生还必须学习商业运作的法律，获取一些金融和经济课程。同时，也应涉及相关的法律、心理学、统计学等知识。
HR要了解国家社保政策
要了解税务风险
要了解财务知识
要了解企业战略管理
要了解心理学
要了解相关法律法规
此外,选择第二专业,本科辅修心理学双学位或法律的方向,提高他们的综合能力是非常明智的。
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