社会保障对很多人来说都是一种爱和恨的东西。他们讨厌的是他们每个月都会存很多钱。他们所爱的是社会保障保障退休后的基本生活保障，使他们的老年子女在晚年不会不孝，失去基本生活保障。

前几年，许多人去公司或工厂工作。作为雇主，由于各种原因，他们总是少付，甚至不付。为了社会保障，工厂和公司不得不支付额外的费用。他们付不了多少钱。毕竟，今天的制造业有一点节省。

劳务派遣公司，神一般存在的组织。

 

劳务派遣曾是一家职业介绍所。在过去，信息被封锁。经济条件落后。许多山区的人想在沿海地区成功地工作。有的人看到商机，就在周边工业区设立劳务派遣公司和工厂，合作找人调换人力，工厂根据所订购的工人数量及时部署人力。再加上没有必要购买社会保障和各种福利，大大降低了就业成本，我们发现自己置身于一个特殊的环境中，在每个工业区附近都有大量的劳务派遣公司。

新社会保障条例的实施是否会加快劳动密集型企业临时工的速度？

过去，当社会保障局负责社会保障的收集时，许多中小企业可以采用多种方式避免隐瞒少付或少付，从而降低成本和支出，尤其是中小企业可以在低利润的制造业中赢得生存空间，毕竟制造业利润非常薄。

新规则实施后，如果由税务机关征收新的社会保障条例，势必会大大增加企业的支出。因此，为了减少开支，企业将采取措施，尽量减少正规雇员的数量，增加临时工人的招聘。毕竟，公司或工厂是为了利润，而不是为了人民的利益。

 

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