1、降低用人成本
人力资源外包公司可以控制企业的业务成本，节约开支，还可以提高企业的灵活度。
2、提高员工的敬业度
人力资源外包公司可以针对企业员工实施各种战略，为内部轮岗和继任者计划提供支持。这能够让员工更加的敬业，最终提高企业的利润率。
3、留住优秀员工
有效的人才管理战略能提高绩效，平均可以提高每位雇员所创造价值的26%，减少41%的周转时间。
4、节省时间和资源
通过人力资源外包公司，企业能够完善内部人力资源的技能，同时还能够吸引最优秀的人才，这将影响和改善企业的整体表现。
5、为企业未来的发展做好准备
在目前的经济环境下，人事外包业务可以帮助企业有效的找到、筛选、培训新的人才，并为之后的劳动力管理和开发提供完整的解决方案。
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