3. 2016-2025中国灵活就业行业收入规模趋势预测（单位：1000亿1x1775％）

 

随着需求的增加，中国“弹性就业”产业的收入规模逐年上升，并将根据复合增长趋势呈现“J”型指数增长。据预测，到2025年，整个弹性就业行业将达到120.4亿美元的收入，具有可观的市场前景。

 

2、中国的“灵活就业”人群分析

 

1. 2013  -  2017年灵活就业类别比例的比较

 

在中国有三种类型的“灵活就业”，即兼职、自由职业者和合同工，具体来说：

 

“兼职”：指兼职人员利用业余时间从事第二职业而不离职，工作时间更灵活。兼职人员向第三方提供身体或精神劳动支出，这是与公司的利益关系。

 

“自由职业者”通常是脑力劳动者（作家、，编辑，、等）或专业技能服务提供者。他们不隶属于任何组织。他们不会对任何雇主进行长期承诺并从事某些职业。自由职业者的自由度较低。高。

 

“承包商”是由企业、机构通过劳动合同招聘的短期工人。合同通常以包含时间限制、任务和要遵守的义务的格式编写。工作时间和工作内容相对固定。

 

在2013年至2017年的五年中，由于许多共享技能平台的出现，自由职业者的类型不断丰富，更多的专业职业，如锚、家庭厨师，使自由职业者的比例继续上升。 2017年，自由职业者占灵活就业类别的20％以上。兼职就业方法由于各种互联网兼职平台的出现，兼职信息传播更加迅速，兼职工作者更容易找到兼职信息。同时，兼职工人兼职工作的门槛低，易于实施。因此，兼职就业模式在灵活就业中保持了约30％的比例。承包商的工作时间更长，为、。薪水较低。、自由度较低。与此同时，2014年实施的《劳务派遣临时规定》为劳务派遣实施了三性（临时、辅助或替代）职位。、 10调度百分比的限制降低了企业雇用劳务派遣合同的兴趣。最初的比例过高的调度员也被迫改变就业形式。因此，近年来合同工的比例逐渐下降。

 

兼职人群肖像

 

1）性别分布在“灵活就业”这三类中，兼职工作大多是女性兼职工作，因为兼职工作的主要职位主要是城市服务业提供的兼职工作，而且有轻微的优势。服务业的女性;

 

在自由职业者中，由于男性在专业技能方面更娴熟，因此在许多需要专业技能的工作中，男性自由职业者的总体比女性自由职业者高出16％;

 

大多数合同工作职位是劳动或基本的心理输出职位。在这些岗位上，实际要求较高，因此男性合同工会比整个合同工作岗位中的女性合同工作高12％;

 

2）地理分布

 

华东地区城市的服务水平比全国其他地区更为全面。其中，江苏，浙江，安徽，贵州等省是华东地区的主要基准地区。城市化进程在全国处于领先地位，因此华东地区的零工比例最高。中部地区的河南，湖北和湖南地区是相对工业化的城市。以劳动力产出和基本脑输出为代表的对合同工的需求很大。因此，华南和西北在比较中略有优势。 “就业就业”是一个相对落后的地区，以劳动力产出为主，占比较低。

 

3）年龄分布

 

大多数合同工都属于基层岗位，主要是18-24岁。在自由职业者中，由于对专业技能的需求相对较高，25-34岁的人占了较大比例;兼职主要群体是大学生，18-24岁人口比例较大;

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