劳务外包是说企业把一些繁琐的事务，还有一些别人做得比企业好的业务，通过外包的模式让劳务派遣公司来完成，从而提高企业的用工效率，达到高收益。企业使用劳务外包的好处有以下这些?
一、降低企业用工成本。
企业通过与实施劳务外包服务，企业可精简社保专员、薪资专员、招聘专员等职务，而将这些职务的工作交给第三方机构处理，企业就不需要为员工的招聘事务，员工社保办理事务而烦恼。不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
二、可以规避用人风险。
现在的法律法规越来越完善，一但发生劳动纠纷员工也会用法律来维护自身权益。可以企业为了从根本中解决这类问题。所以选择
劳务外包的方式用工，因为第三方劳务机构拥有实战经验的专家，专门为客户解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
三、简化流程，提高员工满意度。
第三方劳务外包机构提供的业务外包属一站式服务，员工和企业与第三方服务机构为单点联系，有任何问题集中解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。
四、可以有效规避劳动争议。
想必大家对
劳务外包和它的好处有了了解。对于外包劳务而言，可能对企业的益处要更加明显一点;对于员工而言，有时会产生一些福利待遇比较低的情况，但是平时工资亦会比高一点，大家在选择的时候要根据自己的实际情况进行。
