一般来说，薪酬越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
社保缴费基数影响个人和企业钱袋子
也就是说，缴费水平要跟着均匀薪酬的进步而进步，未来的待遇水平也会跟着进步。
社保缴费基数影响养老稳妥待遇
此外，个人账户养老金是完全由个人缴费构成，缴费基数越低，个人账户累积储存额越低，最终收取的个人账户养老金越少。
假如缴费基数低，划入员工医保个人账户的金额就少，就会影响员工待遇。
赋闲稳妥金规范与个人缴费基数相挂钩，依照缴费基数的凹凸断定赋闲稳妥金收取规范。
依照《工伤稳妥条例》规则，核算工伤稳妥待遇时，个人薪酬是工伤员工因作业遭受事端损伤或许患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。所以，社保缴费基数的凹凸将直接影响到工伤员工的伤残补助待遇。
社保缴费基数的凹凸对生育稳妥的影响主要体现在生育补贴的收取上。一些地方规则生育补贴依照员工临产时缴费薪酬基数乘以产假时刻来核算。这样，缴费基数越高收取的生育补贴也越高。
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