对于企业来说，人工成本是一项非常重要的成本支出，而这项重要的支出，虽可以在企业所得税前抵扣，却无法抵扣增值税，因为这不属于增值税核算范围，它或许在会计科目里主营业务成本中体现，或许在销售费用以及管理费用中体现。
怎样在既可以税前扣除的同时，也能够抵扣增值税呢？
莎士比亚说，这是个问题。
----呸，这是企业老板说的。
无可厚非，每个企业都有这样的问题~~怎样既增加收入，又能节约成本呢？您比如说，咱们的产品在某段时间（比如春节、圣诞节）特别受欢迎，特别的火，那怎么办呢，老板就得想呀：这钱不挣，完全就背离了中华五千年的传统美德呀，这钱得挣！狠狠地挣，得为社会主义和谐社会做贡献。老板就是老板，想着挣钱的同时，就得想怎么节约成本？招人！那成本就上去了，忙季一过就把人辞退？这在道义上说不过去呀。朋友们！不必担心，劳务派遣模式完美的解决了这两个问题。
那么劳务派遣是啥玩意呢？财税【2016】第47号《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》对劳务派遣服务的定义，是指
劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
简单来说就是派遣员工不是你单位的人，不和你单位有劳动合同关系，只是派到你这里干活的，你按约定支付劳务费就行了。等忙季一过，老板们再特别地道的说声：哥几个谢谢了，咱们江湖再见。
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