劳务派遣也称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务派遣是指劳务派遣单位和劳务派遣人签订劳动合同的一种就业形式，实际的劳动者向派遣工人支付劳务。本质是一种就业。就业制度和就业模式与就业和使用分开。劳务派遣单位与派遣工人之间存在劳动合同关系，但劳务支付的事实发生在派遣工人和实际雇主之间。
1.2业务外包的定义
业务外包也称劳务外包、资源外包、资源外部，其实质是指企业在关键领域，拥有更多的精力来维持和发展自己的核心竞争力，在二级环节与其他先进企业的核心竞争力，形成更强的竞争优势。这是企业整合和使用最好的外部专业资源来降低成本。、提高效率、一种管理模式，充分利用其核心竞争力，提高公司适应环境的能力。
1.3劳务分包的定义
分包劳动是指建设单位或专业分包单位将其承包工程的劳务发放给劳务分包单位完成的活动。劳务分包是建筑业的常见做法。法律分包必须经合同批准或经缔约方批准;分包单位必须具备相应的资格条件;分包单位不得转包或转包合同劳务分包项目。 ;禁止转包主要工程服务。在实践中，没有统一的劳务分包形式。
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