客服在线时间：9:00 - 18:00

客服热线：010 - 69529554

当前位置： 主页 > 市场动态劳务形式的外包都有什么样的区别？
劳务形式的外包都有什么样的区别？
标签：    2018-09-07 23:44




1、从慨念上区分 ：



劳务差遣：财税【2016】第47号将劳务差遣定义爲：是指劳务差遣公司爲了满足用工单位关于各类灵敏用工的需求，将员工差遣至用工单位，承受用工单位管理并爲其任务的效劳。

—
​
劳务外包：是指企业将公司内的局部业务或职能任务内容发包给相关的机构，由其自行布置人员依照企业的要求完成相应的业务或职能任务内容。



人力资源外包：是指企业将其人力资源部门的全部或局部任务外包给专门的人力资源管理公司，由人力资源管理公司代爲操持人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、培训等任务，相似于人事代理。



2、从营改增后税目设置上看区分：

人力资源外包本质上是一种代理效劳，无论从慨念还是营改增后税目设置上都可以看出，税目设置将其划分到古代效劳业下的经济代理效劳。

PS:依据财税2016第47号文：

征税人(含普通征税人和小规模征税人)提供人力资源外包效劳，依照经纪代理效劳交纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代爲向客户单位员工发放的工资和代理交纳的社会保险、住房公积金。—

开票成绩：向委托方收取并代爲发放的工资和代理交纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税公用发票，可以开具普通发票。— 

普通征税人提供人力资源外包效劳，可以选择适用简易计税办法，依照5%的征收率计算交纳增值税。



而劳务外包其实没有独自的这个税目，由于从慨念上看，劳务外包是指企业将公司内的局部业务或职能任务内容发包给相关的机构，由其自行布置人员依照企业的要求完成相应的业务或职能任务内容。



所以，如何看一种劳务外包属于哪个税目应依据不同的外包业务的要求。详细如图：



劳务外包假如是发包给建安行业，本质就是修建劳务分包，那麼这样就依照修建业税率11%计税。

假如是劳务外包给机器加工，那就是属于外协外扩，依照加工修缮修配税率17%计税。

其他的休息力外包就属于人力资源效劳税目下，依照6%计税。



3、从资质上区分：


劳务外包不需求劳务差遣资质，只是依据不同的外包业务的要求，能够需相关行业的资质，比方修建行业，一定要有修建相关资质。
上一篇：营改增后，劳务派遣公司选择差额纳税的会计处理
下一篇：探讨:如何区分建筑劳务分包和劳务派遣?

3529892289