随着如今的劳务派遣公司越来越多，往常的话，劳务派遣公司需求承当的义务到底有哪些，今天湖南高就人力资源有限公司就给大家来引见下，希望大家看完后有所协助哦！

 

　　劳务派遣公司树立条件有哪些

 

　　1.劳务派遣单位树立的《公司法》规则

 

　　依据《劳作合同法》第57条的规则，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规则劳务派遣公司树立条件。如《公司法》第3条规则，“公司是企业法人，有独立的法人产业，享有法人产业权。公司以其悉数产业对公司的债款承担义务。”第6条规则，“树立公司，应当依法向公司挂号机关恳求树立挂号。”第23条规则，“树立有限义务公司，应当具备下列条件：

 

　　(一)股东契合法定人数;

 

　　(二)股东出资抵达法定本钱最低限额;

 

　　(三) 股东一同拟定公司章程;

 

　　(四)有公司称号，树立契合有限义务公司请求的布置组织;

 

　　(五)有公司居处。”第77条规则，“树立股份有限公司，

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　　应当具备下列条件：

 

　　(一)发起人契合法定人数;

 

　　(二)发起人认购和征集的股本抵达法定本钱最低限额;

 

　　(三)股份发行、筹办事项契合法律规则;

 

　　(四)发起人制定公司章程，选用征集办法树立的经创立大会经过;

 

　　(五)有公司称号，树立契合股份有限公司请求的布置组织;

 

　　(六)有公司居处。”依据《公司法》的相关规则，劳务派遣单位须依法树立，有必定的产业或经费，有本人的称号、布置组织、布置章程和场所，能够独立承担民事义务。但我国《劳作合同法》对劳务派遣单位的布置方式未作规则，可推知：劳务派遣单位既可所以国有独资公司，也可所以有限义务公司，还可所以股份有限公司。

 

　　2.劳务派遣单位树立的特别规则

 

　　依据《劳作合同法》第57条的规则，劳务派遣单位的注册本钱不得少于50万元。关于注册本钱，《公司法》第26条规则，“有限义务公司注册本钱的最低限额为钱三万元。”第81条规则，“股份有限公司注册本钱的最低限额为钱五百万元。”而劳务派遣单位的树立，除了称心《公司法》关于企业法人树立的根本条件外，还须契合特别规则，即注册本钱不得少于50万元。

 

　　劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣组织是劳务派遣的主体，派遣组织的实力和信誉对劳务派遣的次序和效果至关重要，并且，派遣组织是法定雇主，有必要担负悉数的法律义务，必要时还要和要派公司厘清事情发作的缘由，讨取补偿，一同也有可能还要承担连带义务，这都请求派遣组织具备恰当的财力和实力。因此，应当对派遣组织的资历施行较之普通企业法人更严厉的管理。

 

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