建筑劳务公司，是从事建筑劳务分包的公司，是衍生于劳务质量的一类企业，原则上要求企业承担工程范围内的建筑劳务资格。那么，如果一个建筑工人公司取得了建筑工人资格，哪些项目可以进行呢？

建筑劳务公司可以进行项目范围,一个是资质许可范围,二是看营业执照经营范围。建设劳动公司只能在营业执照的范围内承揽业务，然后需要结合劳动资质范围承揽工程。

目前，市场上有新旧版本的劳务资格。这是因为在新版“建筑企业资质标准”颁布后，住房部发布了一份文件：暂时不更换劳动分包(脚手架分包和模板分包除外)的企业资质证书；在引入新的建筑工程资质管理政策之前，原有的劳动分包(脚手架分包和正式工分包除外)继续有效。由于旧版劳务资质继续有效，因此，建筑劳务公司按照持有劳务资质证书新旧不同，其承接范围要分两种情况：

1。根据旧建筑劳务公司取得资格的标准资格,可以进行项目范围必须和相应的资格证书。旧版劳动资质按经营分工，有13项，如木工、钢工、安装电暖、砌筑工程等劳动分包资质，企业获得哪些资质应当承包哪种项目。

 

2.建筑劳动企业按照新版资质标准取得劳动资格的，可以承接各种劳务项目。这意味着建筑劳务公司的新服务资格证书,可以进行各种施工的工程服务范围、规模和种类没有限制。

施工劳务公司一般采取分包形式，从施工总承包或专业承包商那里获得工程项目。此外，建筑服务公司所取得的分判工程亦不能分包。

总括而言，在成立建筑劳工公司并取得建筑劳工服务资格后，可承担的工程范围基本上包括：焊接、架设、木工、石材、混凝土、钢筋、水、热电装置、砖石、抹灰、油漆、钣金等。但重要的是要注意,不包括操作模板和脚手架操作,在新的“建筑业企业资质标准”属于类别的施工专业承包资质。

 

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