一、为什么需要劳务派遣？
1.信息传播的方法更广泛、更可靠，与一般中介和路旁相比，邻居介绍等劳务派遣通信手段更可靠、更全面。
2、人力资源管理、更全面、标准,简化企业和派遣之间的关系,可以更快的到他们之间的关系。
三。可以充分利用劳动力，更贴近被派遣人员，可以安排和分配相关人员，减少劳动力损失。
4、多元化调度方式更受企业欢迎，完全负责相关的人力资源管理；派遣人员更愿意寻找可靠的劳务派遣结构安排就职、可靠、快捷。
二、劳务派遣的好处--对企业
1.当企业需要招聘人员时，他们更灵活、更方便地管理人员。他们可以给派遣机构很多东西去完成，所以他们不再担心复杂的人事变动，这是劳务派遣的好处。
2,人力资源管理的核心竞争力有所提高,不需要处理这些琐碎的程序,使人力资源经理可以激励员工努力实现他们的潜力,使企业逐步从无形价值添加到实际价值。
三。降低人事成本：精简管理机构，提高工作效率，大大降低管理成本，这也是劳务派遣的好处。
关键是要减少劳资纠纷，转移就业风险，从而大大提高企业的竞争力。
三、劳务派遣的好处--对被派遣者
1,增强员工的归属感:完善的人事管理体系,解决员工的后顾之忧。让派遣的人更容易进入。
2、更全面、周到的服务：专业的公司高级人力资源顾问，可以为劳务调度员提供更方便、快捷、优质的人事代理服务和职业发展咨询服务。
3.当调度人员的权力得不到保障时，调度公司将帮助您进行协调。调度公司侵犯个人权益的，可以向调度公司申请配合。
4,在工作中无论发送,或工作,能够享受回家的感觉。
5。劳务派遣的优势在于，即使被派遣者已经离开公司，他也可以在不支付任何中介费的情况下得到他所需要的工作。
除了工作，公司还会帮助你进行职业教育和规划，让你在工作的同时成为一名人才。
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