财务与税务[2016]第36号：现代服务 - 商业支持服务，包括企业管理服务、经纪服务、人力资源服务、安全服务。
现代服务业务辅助服务 - 人力资源服务是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳务外包等业务活动。
现代服务 - 业务辅助服务 - 经纪人代理服务是指各种经纪人、代理商、代理服务。包括财务代理人、知识产权代理人、货运代理人、代理人声明、法定代理人、房地产代理人、职业代理人、婚姻代理人、代理人簿记、拍卖等
财税[2016]第47号：“人力资源外包服务”由“人力资源服务”调整为“行李代理服务”以支付增值税，其销售额不包括客户向客户发放的工资和代理付款。社会保险、住房公积金。
财税[2016] 47号：劳务派遣服务是指劳务派遣公司为满足各类灵活就业需求而派遣的服务，派遣员工到用人单位，接受管理的服务。雇主。社会保险、代表客户收取和支付的住房公积金，不能开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
一般而言，人力资源服务外包是指企业对人力资源事务的管理，以降低人工成本，最大限度地提高效率。人力资源事务中的一些工作或人才服务的所有专业服务都得到了管理。扣除部分被描述为“代表客户单位的员工”，而不是劳务派遣，“接收工人支付劳务派遣人员”的工资福利为、。人力资源服务外包强调人力资源委托，劳务派遣强调派遣员工的劳务。两者之间存在本质区别。与此同时，人力资源服务外包与人力资源服务理念下的劳务外包不同。
劳务派遣税法的选择
一般纳税人：
（1）选择一般方法：总价和成本费用是销售额，适用税率为6％。（2）选择差异征税（必须同时适用5％税率的简单税收法）：扣除雇主支付给劳务派遣员工的福利金、和全额缴纳的社会保险金额。成本。住房公积金后的余额为销售额，增值税按简单税收法按5％的税率缴纳。
小规模纳税人：
（1）选择一般方法：总价和获得的成本费用为销售额，适用税率为3％。
（2）选择差异征税（必须同时适用5％税率的简单税收法）：扣除雇主支付给
劳务派遣员工的福利金、和全额缴纳的社会保险金额。成本。住房公积金后的余额为销售额，增值税按简单税收法按5％的税率缴纳。
摘要：差异的选择必须伴随简单的税收方法，简单的税率为5％。
人力资源服务外包税收方式的选择
纳税人提供人力资源外包服务，并根据经纪机构服务缴纳增值税。经纪机构服务中人力资源服务外包的销售不包括客户单位为支付工资和代理支付给客户支付的社会保险、住房公积金。 。
一般纳税人：
（1）选择一般方法：扣除价格总额和成本费用，并从客户单位扣除工资和代理费用给客户单位的员工。、住房公积金是销售额，适用税率为6％。
（2）选择简单的税收计算：扣除由客户单位支付的工资和销售代理支付的社会保险、住房公积金中扣除的价格总额和成本费用，您可以选择简单的税收计算方法。 ，按征收率5％计算缴纳增值税。
小规模纳税人：
所有购买价格和外部价格均从客户单位支付的工资和代理商支付的社会保险金中扣除。、住房公积金是销售金额，适用税率为3％。
总结：人力资源服务外包中的经纪代理服务，无论是否选择简单的集合，销售都是在项目余额的收取和支付后扣除的。
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