人力资源服务下一个“爆发点”
在全球人力资源服务市场中，灵活用工占主要份额。中国将成为未来世界上最大的灵活劳动力市场。
在我国，灵活就业的形式主要是岗位外包服务，这是由人力资源服务机构承担起全部法定雇主职责，包括招聘专业人员、薪酬、培训等环节。同时,承担所有风险由人力资源服务机构、用人的使用周期,和人才选择非常灵活。
目前，中国灵活的客户群主要是外资企业。为了保持就业的灵活性和灵活性，许多中央企业、大型国有企业也开始采用灵活的就业模式，拓宽了各种渠道来获取调度人员。近年来，由于民营企业的快速发展，对灵活就业的需求也在迅速增长。未来灵活的劳动力市场需求将会更加强劲,市场空间大。
根据我国劳务派遣行业市场预测和投资战略规划分析报告（2017-2022）的数据，国外灵活就业模式比较成熟，发达国家，尤其是波兰、西班牙，灵活就业的平均年率为25%。荷兰和意大利。这个数字达到了30%。上面。
自由职业者重塑全球劳动力市场
近年来，共享经济的兴起，以其对传统生活方式的迅速冲击。由下降,日益增长的公司共享的经济模式是更多的垂直颠覆了传统的经济模式。
作为人口最多的国家，中国自由职业者的市场潜力将更大。LinkedIn中国自由职业者报告的数据显示，2016年自由职业者人数最多的五大城市是北京、上海、广州、深圳和成都。目前，中小城市的自由职业者从74%上升到833%.
更值得关注的是一组数据,大多数自由职业者联系电话是普通员工的1.2倍加入群号码是普通员工的1.4倍。自由人民的收入更高，他们的联系更为丰富。它们是不可忽视的潜在市场。
兼职市场风生水起
根据“Hroot中国人力资源产业市场研究报告”，中国人力资源服务业在过去的30年里取得了非常强劲的发展势头。一方面，它得益于中国产业结构向上游高附加值的发展。另一方面，由于全球化趋势和企业转型升级步伐的加快，人力资源服务业也衍生出多种细分产业。兼职招聘领域作为一个人力资源服务行业的细分领域,近年来也非常快速发展。
据统计，到2025年，全球共享经济市场规模将达到3350亿美元，年均复合增长率为36%。在未来3-5年内，中国的份额经济将是世界上最大的.
根据易观国际智库的一份报告，2015年，兼职招聘应用市场的活跃用户数量增长了200%以上。
社保代缴市场成为新的蓝海
受益于灵活用工市场的蓬勃发展，个人社保代缴的需求日益增长。社会保障市场的税收已成为新的蓝海。尤其是“互联网+社会保障”捕获模式,减轻自由职业者和兼职巨大的社会保障需求。数据显示，未来两年，社会保险代理业规模将达到100亿元，商业保险规模将更大。“互联网+社会保障”的整体市场规模将达到万亿元，行业仍然是一片蓝海。
《截至2017年5月中国互联网社保平台汇总》资料来源：前瞻产业研究院整理
HRO机构的巨大机遇
人力资源企业如何在这片蓝海中占有一片天地甚至勇立潮头？
柔性就业市场对于人力资源服务企业来说是一个巨大的潜在市场，但灵活就业对服务组织的服务能力和产品技术提出了更高的要求。许多人力资源服务服务能力是很强的,但是产品技术是许多人力资源服务企业的弱点。
许多人力资源服务公司已经向Xiao Ai建议，现在有越来越多的自由职业者。除了做好劳务派遣业务外，我们还希望开展个人社会保障支付业务。Xiao Ai能否帮助建立一个方便、易用、专业的个人社会保障支付平台？
虽然有许多“Internet+”的社会保障体系，但SaaS市场适用于人力资源服务机构的个人社会保障支付业务系统尚未出现在行业中。但这是一个巨大的潜在人力资源服务市场，具有巨大的经济价值。根据市场与用户的判断,立足于人力资源服务机构使用个人社保税项目。
最近，经过小爱科技团队几个月的技术突破，基于人力资源使用的个人社会保障支付平台Fireworks Social Security已经上线。
萤火虫社会保障5分钟内建立自己的在线社会保障支付平台。
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