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市场动态
  • 企业提供人力资源外包服务发票开具事项在实务操作中存在不同观点。第一种观点认为,企业仅就实际收取的代理手续费向客户开具发票,企业受托代向客户单位员工发放的工资和代理
    2018-10-16
  • 公司招聘管理工作的根本目的是弥补企业快速发展中的人才短缺。如何有效解决企业团队建设中的招聘问题,帮助企业高效建设人才队伍,满足企业发展的就业需求?关键在于掌握影响
    2018-10-16
  • 在劳务派遣关系中,实际雇主直接将工作任务分配给劳务派遣员和监督人员,指导他们完成工作任务;在服务外包关系中,承包商对服务人员没有直接的管理权限,服务人员接受承包商的
    2018-10-16
  • (1)劳务派遣与人力资源外包的区别 劳务派遣是指劳务派遣公司与劳务派遣工人之间的劳务合同。劳务派遣公司根据与实际雇主签订的协议,将劳务派遣人分配给实际雇主。形成。
    2018-10-16
  • 管理既是一门独立的学科,也是一门跨学科的科学。管理的应用整合并借鉴了许多其他学科领域的理论知识或工具。例如经济学、社会学、计算机科学、运筹学、心理学等。哲学起源于
    2018-10-15
  • 战略在企业管理中扮演着非常重要的角色。中欧国际工商学院的杨国安教授认为,企业的绩效取决于战略与组织能力,而组织能力主要包括:员工能力、员工思维和员工治理方式。毋庸
    2018-10-15
  • 人力资源管理研究生入学考试的方向是什么: 人力资源管理研究生研究的方向主要集中在:企业管理、工商管理、管理。 人力资源管理专业考试和研究方向 1:业务管理 专业演讲: 企
    2018-10-15
  • 问:什么是人力资源规划? 答: 人力资源规划是以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,通过一系列
    2018-10-15
  • 现在在几个热门证书中,人力资源管理一直是热中之热,不过有这方面考虑的小伙伴可能也会或多或少对这个职业有点疑问。 人力资源管理是做什么的? 关于这个问题,小编认为就得从
    2018-10-15
  • 许多人认为人力资源管理着这些东西,你们领导者做了什么,以及与我有什么关系。如果您希望每个人都认为人力资源管理是我的责任,首先,我们必须澄清工作的对象。许多人不明白
    2018-10-14
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