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企业为员工支付社会保险已成为一种社会常识，但在实践中仍会出现无薪社会保障的现象。大致可以分为两类: 第一，非自愿不缴纳社保 在实践中，为了降低成本，实现利润最大化，一

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问：劳务派遣单位应如何设置？ 答：按照公司法的有关规定设立劳务派遣单位，注册资本不得少于200万元。因此,劳务派遣单位应包括有限责任公司和股份有限公司,有限公司,该公司法人

实务问题 我是一个劳务派遣工人，劳务派遣公司和实际就业单位不为我支付社会保障，推诿，我想问谁应该承担我的社会保障？的法律依据是什么? 依法缴纳社会保险是雇主对劳动者的

劳务派遣是由专门的劳务派遣机构向用人单位派遣劳动者的一种用工形式。它是中国劳动关系中一种新的、快速发展的就业形式。 派遣服务单位与劳动者形成劳动合同关系，派遣服务单

社会保障对很多人来说都是一种爱和恨的东西。他们讨厌的是他们每个月都会存很多钱。他们所爱的是社会保障保障退休后的基本生活保障，使他们的老年子女在晚年不会不孝，失去基